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栽培—經營自己、主管、老闆的人脈關係
栽培—經營自己、主管、老闆的人脈關係 評價
網友滿意度：
社會新鮮人
還記得在大學末段時間時
投了不少履歷找實習
當時除了上網看看資料也看了不少書
一開始對於找書很沒方向
所以是從台中水晶店博客來的分類來看書的
博客來在職場工作術裡面
有人際關係、工作哲學、溝通說話、時間管理、
壓力與健康、談判、思考邏輯/決斷/創意、求職/履歷面試、
企劃書/商用書信、演講/簡報這十類
可以依照需求來找書
我覺得看書的好處在於
可以了解到作者較全面、較完整的想法
也比較有架構 讀起來更有系統
當時還在學校 所以有圖書館可以借書
但現在畢業後 已經沒有這個權利了
不過也因為有收入 現在比較喜歡直接買書
可以一看再看 如果真的已經不需要了
也可以送人或二手賣掉 覺得還滿不錯的~ 
栽培—經營自己、主管、老闆的人脈關係
是我看過的一本書
內容還滿完整 滿好閱讀的
推薦給有需要的朋友們哦！
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栽培—經營自己、主管、老闆的人脈關係
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商品訊息描述:
天助自助者！當坊間所有的管理書籍，都在經營管理他人的時候，楊淳賢提出了他的看法：栽培自己，就是經營自己、主管、老闆的人脈關係。經營自己，便是等於經營他人。每個人的心中就是一個小團隊，若能管理好自我，便能帶領好大團隊。當勤於耕耘自己，便等於經營好自己周邊的人際關係。所以管理學，由自我做起。本書提供了一個簡單的觀點，就是「自我經營」的觀念。常常有人將成功歸納於有「貴人」相助，或者「天時、地利、人和總成」，事實上，對於作者來說，沒有事情是比經營自己更為重要。所以他將本書的主標取名為「栽培」。栽培就字面上來說，是要花時間、金錢、肥料、水分來呵護的，以人生來說，一個成功的個性或自我，也像是一株強健的植物一般需要呵護，當自我強健之後，便能演身置他人甚至是工作環境，引領整個群體擁有向上的力量。現今流行的管理理論是所謂的微型管理，將自己管好了，便等於是管好他人，本書說明了這一點。作者簡介楊淳賢商場打滾多年，多年來觀察與研究成功的企業案例以及知名的成功企業人士，對企業和組織的經營管理有獨到見解。曾任企業人力資源部門、專案企畫部門主管、企管顧問公司經理。現職企管顧問公司特聘講師。
商品訊息簡述:
作者： 楊淳賢
新功能介紹- 出版社：華吉吉
新功能介紹 - 出版日期：2005/05/01
- 語言：繁體中文
栽培—經營自己、主管、老闆的人脈關係
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